八月的天，烈日當空、陽光似火，花兒耷拉著腦袋，綠樹蜷縮著枝條，似半睡半醒，無精打采；路上行人兩兩，或打傘或戴帽，都在竭力躲避熱辣的太陽。這時節(jié)雖已立秋，但夏的熱意絲毫未減。
炎炎烈日，讓人倍感焦躁、無力，而臺風“云雀”的登陸，又給這種天氣加上了一種煩悶、濕熱的感覺，熱的時候如身處蒸籠，下雨的時候又感覺天破了個窟窿，這種極端的天氣轉(zhuǎn)換好似一場博弈，在考驗著每一個人的耐心和韌性。
也正是在這種天氣下，我看到了太多太多中裕人辛勤工作的身影。汗水浸濕了衣衫，加氣站人員依舊堅守在一線，用最好的工作狀態(tài)服務(wù)于用戶；烈日當空，巡線人員依舊在認真檢查巡視每一段燃氣管網(wǎng)，用自己認真負責的工作態(tài)度來保證燃氣管網(wǎng)的安全運行；瓢潑大雨中，管網(wǎng)維修員依然及時出現(xiàn)在各報修用戶設(shè)備前，盡快排除故障，恢復(fù)用戶正常用氣；夜色彌漫時，客戶服務(wù)部的工作人員還在燈光下為鄉(xiāng)村用戶宣傳普及燃氣使用常識；每個周末，中高層領(lǐng)導(dǎo)深入各企業(yè)、各村、各戶，認真檢查燃氣管網(wǎng)及設(shè)備，消除安全隱患……太多太多認真工作的中裕人，讓這個炎熱的天氣看起來更加的紅紅火火。
一個企業(yè)最重要的進步，是企業(yè)各項管理制度的健全和企業(yè)團隊人員工作能力和素質(zhì)的進步。身為中裕的一份子，正切實體會著這種改變。前段時間，應(yīng)集團管理總部要求，上至公司、下至各部門積極響應(yīng)，修訂出一系列適用于公司及部門的具體的規(guī)章制度及考核辦法。雖然剛開始試行，但足以彰顯決心；公司領(lǐng)導(dǎo)也高度重視提升員工的工作能力和人員素質(zhì)，針對中高層管理者開展專項會議，提升中高層管理者的管理能力；聘請專業(yè)團隊評估公司服務(wù)質(zhì)量，針對其中的問題做出專項培訓(xùn)，竭力提高公司員工的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。
人是企業(yè)的根本，員工能力的提升是企業(yè)最根本的提升，而好的管理制度和考核辦法能更好地服務(wù)于企業(yè)，幫助企業(yè)的進步。身為中裕的一份子，很高興能夠參與并見證企業(yè)的發(fā)展。往后的工作中，相信大家會更加努力工作、認真負責，為中裕燃氣的輝煌發(fā)展貢獻自己的一份力量。
