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"臨沂中裕訊 日前，臨沂中裕公司通過座談走訪的形式，在組織其組工干部對個人黨性、品行、作風等方面情況進行自查的前提下，對他們提出了做好“四個轉(zhuǎn)變”的要求，即：

    轉(zhuǎn)變黨風，針對新形勢、新任務(wù)、新要求，抓好黨的理論、黨的政策、黨的紀律教育，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，形成崇尚科學、開拓創(chuàng)新的風氣；

    轉(zhuǎn)變品風，圍繞樹組工干部“五個形象”的要求，把品行教育、品行培養(yǎng)、品行鍛煉落實在對組工干部的日常監(jiān)督管理中，體現(xiàn)在每一位組工干部的一言一行上，形成求真務(wù)實、真抓實干的風氣；

    轉(zhuǎn)變作風，深入開展創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、團隊型、廉潔型”的“五型”組工干部隊伍主題實踐活動，努力提高組工干部的學習能力、寫作能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)處理復雜事務(wù)的能力，形成快捷高效、立說立行的風氣；

    轉(zhuǎn)變廉風，加強黨風廉政建設(shè)，形成政治堅定、紀律嚴明的風氣。

    “四個風氣”的轉(zhuǎn)變將在推動廣大組工干部集中精力謀大事、促發(fā)展，不斷提升組織工作水平方面起到積極的助推作用。